巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
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中共巴彦淖尔市人力资源和社会保障局机关委员会2020年基层党组织考核实施办法
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
    http://rsj.bynr.gov.cn 2020-10-22
 
 

   根据上级党组织的安排,结合《市直机关2020年党建工作目标》和《中共巴彦淖尔市人力资源和社会保障局机关委员会2020年党建工作要点》的具体要求,为了充分保障基层党组织党建工作目标管理工作落实到位,促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展,起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用,制定本考核办法。 

    一、考核内容

(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(30)

1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求,召开支部党员大会并做好会议记录(5);

2.是否按每月召开一次支部委员会议的要求,召开支部委员会会议并做好会议记录(5);

3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求,召开党小组会议并做好会议记录(5);

4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(5);

5.是否按照制度的要求召开组织生活会 (5);

6.是否开展每半年一度的民主评议党员工作(5)

(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15)

1.支部是否认真制定年度学习计划以及设定学习内容,是否采取灵活方式,予以保证学习效果,达到学习的目的(5);

2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习(2.5);

3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外,个人自学每季度至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记(2.5);

4.党支部是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流,相互学习,互相借鉴,以达到共同提高的目的(2.5);

5.是否开展固定党日活动和志愿者进社区活动(2.5)

(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5)

1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员),按时(每月20日前)进行党费的收缴与管理(2.5);

2.是否定期向党员大会(或定期公开)报告党费收缴、管理和使用情况,接受广大党员的监督(2.5)

(四)发展党员工作的开展情况(10)

1.是否按照发展党员的要求、程序发展党员(2.5);

2.是否对要求入党的积极分子进行培养教育(2.5);

3.预备党员的接收,是否按照党章规定的程序进行办理(2.5);

4.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正(2.5)

(五)党建日常工作贯彻执行情况(30)

1.执行机关党委的工作部署安排情况,根据日常考核确定(10);

2.上报材料是否按照规定的时间和要求(10);

3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(10)

(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10)

1.特色活动,根据日常掌握、信息报送等情况打分(5);

2.创新提质活动,根据日常掌握、查阅档案情况打分(5)

二、考核方式及办法

1.局机关党委采用“量化记分制”进行跟踪各党支部日常的党务工作开展情况,督促各党支部更好地完成各项党务工作,实现对各基层党支部的阶段性评价。

2.局机关党委将按月、季度对各基层党组织进行考核,考核结果在适当范围内公布。

3.采取平时掌握、日常检查等方式,对工作质量和工作效率进行日常记实和跟踪评价;在季度、半年、年终等几个关键时间节点,对几项重点工作专项督导检查,覆盖所有基层党组织。

三、考核评定

1.考核内容的分值共计100分,考核结果分五个等级,分别为:90以上分为“优秀”,80以上为“良好”,70以上为“一般”,60分以上为“差”,60分以下为“较差”。

2.每季度考评结果未达到“良好”支部,局机关党委将与支部书记谈话,深入查找问题,拿出整改意见;连续两个季度未达到“良好”,将取消该支部年终基层先进支部评定资格,取消支部书记年终先进个人评定资格。

3.考核结果存档,将作为局机关各项考核的重要参考依据。

 

 
   
   
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