关于对市政协五届四次会议第67号提案的答复
赵富元委员:
您提出的《关于帮助企业解决“招工难、用工荒”问题的提案》收悉,现答复如下:
自2015年以来,我市先后转发自治区人民政府《内蒙古自治区人民政府办公厅转发国务院办公厅关于支持农民工等人员返乡创业意见的通知》(内政办发〔2015〕93号)和《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好为农牧民工服务工作的通知》(内政发〔2015〕71号)等政策性文件,印发了《巴彦淖尔市就业服务领导小组关于对促进农村牧区劳动力就业创业的实施意见》(巴就组发〔2021〕2号)和《巴彦淖尔市关于进一步支持农牧民工就业创业的贯彻落实意见的通知》(巴人社办发〔2023〕10号)文件,为促进农牧民工返乡就业创业提供有力的政策支撑。为缓解企业招工难,我们主要从以下几个方面开展了相关工作。
一是进一步完善了统筹城乡的就业服务体系。将农牧民工返乡创业和进城就业创业纳入了创业扶持政策,确立了提供免费公共就业服务制度,在嘎查(村)建立了劳动保障协理员制度,形成了自治区、盟市、旗县(区)、苏木(乡镇)、嘎查(村)五级就业服务网络,依托农牧民工转移就业实名制系统,持续跟踪服务。二是高频举办各类就业创业服务活动,促进就业匹配。组织开展线上线下形式丰富的就业招聘会、就业指导等服务活动,不断丰富就业服务方式,多元化提供就业帮扶。加强岗位信息集中收集,及时掌握各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息,加快岗位信息更新频率,保持发布规模,依托各级就业服务中心微信公众号、巴彦淖尔零工驿站等平台持续滚动式推送企业招聘信息。三是各旗县区因地制宜打造直播带岗基地,结合当地特色推送企业招工信息,加强岗位信息智能匹配、精准推送。进一步细化完善举措,做到服务对象精准,服务手段创新,继续发挥人社服务专员作用,强化政策服务进企业、进园区、进社区(村),实施“免申即享”“直补快办”等模式,加快政策兑现。通过组织举办定期和不定期各类形式和内容的就业线上线下招聘活动,为用工企业和劳动者搭建就业服务平台,缓解企业招工难的问题。四是进一步畅通农牧民转移就业渠道。通过鼓励发展劳动密集型产业、家庭服务业,扶持中小企业,支持和引导非公经济发展,增加就业岗位,更多地吸纳农村牧区劳动力转移就业。围绕推进新型城镇化建设和县域经济发展,积极引导农村牧区富余劳动力就地就近转移就业、返乡创业和外出转移就业。通过组织开展“春风行动”等专项活动、“区内劳务对接”工作,进一步提高农村牧区劳动力输出组织化程度。五是发挥示范和品牌效应,带动就业。通过打造具有地域特色、行业特征的劳务品牌,发挥品牌效应促进城乡劳动力就业创业,目前我市已打造旗县级劳务品牌6个,市级劳务品牌4个,自治区级品牌2个。六是促进校企合作,加大技能人才培养。以企业新型学徒制培训为引领,深入企业调研,精准“开方”,采用“政—企—校”三位一体的技能人才培养模式,广泛动员企业、院校、培训机构和职工积极参与学徒制培训,扩大企业新型学徒制影响力和覆盖面。截止目前,我市已累计培养学徒1500余人,有效促进了企业技能人才培养,对提升企业技术创新能力和竞争力发挥了重要作用。下一步,巴彦淖尔市人社局将进一步发挥技工教育培育大国工匠、能工巧匠的重要载体作用,深入推进校企合作,培养与巴彦淖尔市区域经济社会产业结构相适应的高素质技能人才。七是引入新兴职业技能培训,适配市场新发展、新要求。紧盯巴彦淖尔市六大链条发展,紧扣新业态、新职业发展趋势,将技能培训与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接,促进就业重点群体更好的适应就业岗位需求,将电子商务、无人机操作等新职业纳入职业技能提升补贴范围。八是鼓励引导社会力量开展职业培训,构建以公办、民办为主的多元化职业技能培训体系,针对市场用工需求,以“订单式”、“定向式”和岗前培训为重点,建立“合格证+技能等级证”制度,大力推进技能扶贫,突出青年群体培训,加快探索“互联网+职业技能培训”,构建线上线下相结合的培训模式。为用工企业缓解企业招工难的问题。九是构建职业技能培训多元载体,增加职业技术院校学生的社会实践机会。加快构建以公共实训基地、职业学校、技工学校、职业技能培训机构和行业企业为主体的多元培训载体,推动培训市场全面开放,推进职业技能培训信息化、规范化、标准化建设。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2024年5月23日
签发人:闫永春
承办人:尤敏
电 话:18604787877
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