对市政协第五届委员会总编(2024)第117号提案的答复
段如文委员:
您提出的《关于多措并举培养青年科技人才创新发展的提案》已收悉,现就我市青年科技人才引进相关情况答复如下:
一、关于我市人才引进举措及取得成效
一是依据内蒙古自治区人才引进有关规定,进一步规范我市事业单位引进高层次急需紧缺人才程序结合我市实际,于2023年印发了《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》(巴政发〔2023〕3号),自办法印发以来,我市在引进人才方面取得显著成效,共引进高层次急需紧缺人才676人(博士37人、海外硕士43人、一流大学硕士99人、普通全日制硕士研究生432人、一流大学本科51人、普通本科13人、高级技师1人)。同时给予人才真金白银的优惠政策。2023年人才经费共支出1025.5万元,其中给予引进人才年薪、租(住)房补贴共588.5万元,用于个人生活补助的开支占人才专项经费的57%,有效缓解了青年科技人员的生活压力。
二、关于青年人才培养做法及取得成效
聚焦市委“五高五新”发展目标、“四个区”发展定位、“两个基地、四个产业集群”重点任务,紧扣新业态、新职业发展趋势,将技能培训与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接,促进就业重点群体更好地适应就业岗位需求,将电子商务、无人机操作等新职业纳入职业技能提升补贴范围。建立“合格证+技能等级证”制度,突出青年群体培训,加快探索“互联网+职业技能培训”,构建线上线下相结合的培训模式。2023年,全市累计开展补贴性培训5844人次,其中,累计开展企业职工培训4009人次,累计开展就业技能培训1715人次,累计开展创业培训120人次。
构建以公共实训基地、职业学校、技工学校、职业技能培训机构和行业企业为主体的多元培训载体,推动培训市场全面开放,推进职业技能培训信息化、规范化、标准化建设。督促各地在培训补贴发放中落实马上办、网上办的工作要求,做到应支尽支、应补尽补,带动职业技能提升行动有效实施。
今后我们将进一步做好人才引聚工作,持续夯实人才工作基础,牢固树立人才工作“揽才实招”理念,提高人才工作整体质效。充分发挥现有人才政策和平台作用,激发各类人才创新活力。深化我市人才体制机制改革,探索实施更加积极、更加开放、更加有效的政策。坚持精准引进和自主培养相结合,创新人才引进形式,优化人才培养模式,团结凝聚各方面优秀人才,营造爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。
感谢您对我市人才工作提出的宝贵意见和建议,希望今后一如既往地支持我们的工作,共同为我市人社事业发展奉献力量。
(联系人:崔吏鹃 电话:8527233)
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2024年5月22日
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