为维护全县劳动关系和谐稳定，持续不断优化营商环境。五原县人社局仲裁办坚持以党史学习教育为契机，牢固树立“为群众办实事”服务宗旨，紧扣劳动关系、社保、就业等民生突出问题，全力推进调解仲裁工作，时刻把握好仲裁这把“天平秤”，为县域经济高质量发展“保驾护航”。                          

“感谢！感谢！这次工伤案多亏有你们帮助调解，不然我们真没这么容易维权，为你们的办案效率点赞！”申请人任某在电话中不断表达着对五原县人社局仲裁办的感谢。申请人任某在某公司工作期间受伤后居家治疗，因赔偿金额悬殊与公司负责人多次沟通无果，后诉至五原县人社局仲裁办申请仲裁。考虑到当事人因受伤行动不便，为了不增加其生活和身体负担，五原县人社局仲裁办启动线上调解机制，利用微信、电话等线上方式开展“云”调解。在充分了解事情经过、厘清调解思路后，经多方协调，顺利帮助任某将10万元的工伤赔偿款争取到位。

近年来，随着经济社会不断发展，劳动关系主体的维权意识不断增强，诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。为紧跟全县优化营商环境发展步伐，发挥仲裁化解矛盾纠纷职能，五原县人社局仲裁办大力加强仲裁队伍建设，加强仲裁案件质效管理，着力提高仲裁的公信力和影响力，解决了大量社会矛盾纠纷，为企业、群众提供了便捷、优质、高效的仲裁法律服务。