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圆满收官！巴彦淖尔市人社局顺利完成各项人事考试任务
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
     http://rsj.bynr.gov.cn 2024-12-17 访问量：0
 
 
    人事考试是人才人事工作的重要组成部分，是发现人才、选拔人才、评价人才的重要手段，是人事制度改革的一面旗帜。2024年，巴彦淖尔市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，不断加强政治引领，贯彻新发展理念，坚持科学考试、公平考试、安全考试、规范考试，圆满实现考务组织“零失误”、考风考纪“零投诉”、考试管理“零差错”、考生服务“零距离”的工作目标。全年共组织完成18次笔试1次面试，涉及考生53330人。完成了10次人事考试网上及现场报名审核工作，涉及考生10873人。发放证书876本，邮寄证书286本。办理考生退费3000余人。为巴彦淖尔市“人才强市”战略实施提供了坚实保障。
强化统筹协调

    巴彦淖尔市人社局始终把人事考试工作作为一项政治任务来抓，注重从政治站位、政治视角、政治立场去谋划推进考试工作，用政治标准、政治尺度、政治效果检验工作成效。一是组建了由人社部门牵头抓总，宣传、教育、公安、交通、卫健、网信、保密、电力等多部门协同联动的考务联席会议小组，压紧压实工作责任。考前多次召开考务工作安排部署会，人社、公安、卫健、无线电管理等职能部门对照自身职责，从考务组织、考试保障、风险化解、应急处置等关键点着手，逐项实地排查，落实工作部署。同时，各成员单位密切配合，协同推进试卷管理、考场设置、交通疏导、防范作弊等工作，切实形成了强大保障合力，营造安全有序的考试环境。
完善考试机制


    一是完善“三单一书”制度（工作任务清单、涉考工作人员职责清单、考务工作流程清单、涉考工作人员承诺书），对考区巡考、考点主（副主）考、纪检监督组、流动监考、监考、试卷管理人员、校方考务人员等分岗位签订职责清单以及承诺书，厘清各岗位职能职责，确保责任到人，全面提升了人事考试领域风险防控能力和水平；二是对涉及人事考试组织、安全、保密等12项制度重新整理、完善、修改、细化，制定《市人社局人事考试制度汇编》，切实堵塞风险漏洞，做到用制度管人，靠制度管事，以制度管权。
优化考务管理

    一是坚持先培训后上岗，分岗位培训。每次考试前，组织召开副主考、流动监考、考务人员考务工作会、考点学校监考人员、校方考务人员考务培训会，确保各类考试工作标准化、规范化；二是建立校方流动监考库，增强监考环节管理。从市实验小学、临河区三完小、汇丰学校、水源路小学、九完小选拔180名老师，统一组织培训，构建专业化的流动监考队伍；三是强化考点配置，根据考试科目类别要求，按照考场承载能力情况，选取标准化考场数量多、考务人员业务能力较强、考务工作零投诉零差错、交通便捷的学校，承担重要人事考试任务，确保安全、高效组织考试。
严守安全底线

    始终把“严”的要求贯穿到人事考试每个环节，严格落实保密安全责任，对考试试卷运送、交接、保管、启用、回收等进行全流程监管，做到安全措施、监管措施落实到位，确保考试保密工作万无一失。粘贴、播放关于作弊及对违纪考生严肃处理的重点提示，实施考场全封闭管理，统筹运用金属探测仪、电子信号屏蔽仪、视频监控、无线电监测系统等高科技手段严肃考风考纪。畅通公开举报渠道，设置纪检监督组进驻考点，对考试的执纪工作全程监督。
提升服务水平

    一是通过掌上巴彦淖尔、河套微传媒等媒体公众号发布学校考点信息、地图位置、考场平面图、入校示意图等，方便考生了解考试信息。二是在大型招聘类考试，启用河套学院考点的，在考试当天增设市区到河套学院的公交专线，考生可凭准考证免费乘坐。三是在涉及考试退费的招聘类考试结束后，在学校考点设立考试报名费退费服务点，考生在考试结束后即可享受退费服务，减少考生的等待时间和往返费用。四是提供资格证书邮寄服务，考试合格人员在内蒙古人才信息库申请邮寄后，七个工作日内办理邮寄，为考生提供安全高效便捷贴心的证书服务。

    下一步，巴彦淖尔市人社局将继续抓严抓实抓好全市人事考试工作，提升人事考试组织水平，不断提高人事考试工作质量，优化服务全力保障好考生权益，提供更加安全、公平、公正的考试环境，为全市人才队伍建设贡献人社力量。

 

 

  
   
   
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