市人社局上好“四个课堂”，推动

主题教育见行见效

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市人社局围绕“全面系统学、创新载体学、全员覆盖学”，始终坚持学思用贯通、知信行统一，以“学”为切入点，上好信仰、专业、廉洁、实干“四个课堂”，积极引导党员在学习中坚守初心，在实践中强化担当，扎实推动学习成果转化为工作质效。

用心上好“信仰课”，筑牢政治忠诚。为扎实抓好主题教育理论学习环节，夯实思想根基，全面提升人社干部的政治理论水平。市人社局结合工作实际，采取“2+2”学习法有力推进主题教育走深走实。一是“规定学”与“自选学”相结合，切实做到规定内容“必须学”，人社系统“全面学”，自选动作“优化学”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。成功举办青年理论学习“荐书”会，丰富知识、拓宽视野，进一步提升青年干部的政治理论和业务知识水平。二是“集中学”与“个人学”相结合，切实做到计划步骤学、科学安排学、创新形式学。严格落实“第一议题制度”，通过局党组中心组理论学习、“三会一课”等方式围绕学习主题，采取集中学习、交流研讨、专题讲座等方式进行学习，吃透学习内容，掌握核心要义，提高学习针对性和有效性。制定党支部和领导干部个人学习计划，合理安排学习时间，最大限度解决“工学”矛盾，确保学习成效。创新开展“思政十分钟”、“廉政十分钟”、“每日一学”、“每日一答”、“微党课”的“五微”学习模式，充分发挥微学习“短、平、快”特点，党员随时点击、阅读，利用碎片时间灵活开展学习，学考结合、以知促行。截止目前，开展党组中心组理论学习10次，“思政十分钟”、“廉政十分钟”17次，举办主题教育读书班1期，开展“每日一学”、“每日一答”14期，处级领导讲党课2次。

用绩上好“专业课”，提升能力本领。开展“党建+业务”微课堂，谈体会、谈收获、讲业务、讲问题，为建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的人社干部队伍奠定坚实基础。坚持用好调查研究这一重要法宝，以调研开路、以调研破题，切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题。印发《关于在全系统大兴调查研究的实施方案》，领导班子成员带头领题，确定了5项调研课题。邀请劳动监察、政务服务等方面专家，开展业务培训会，共计270人次参加了线下培训，全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作能力。

用情上好“廉洁课”，树牢底线思维。印发《关于开展“以案促改”警示教育学习的通知》、《关于在市直人社系统开展党的纪律学习宣传教育活动的实施方案》等，集中排查廉政风险点 87个，通过学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、相关警示案例、观看《零容忍》警示教育片、参观巴彦淖尔市党的纪律教育主题课堂等方式，着力提高党员干部的思想认识，真正让纪律和规矩内化于心、外化于行，从思想上筑牢廉洁防线，行为上守住道德底线。