巴彦淖尔市人民政府
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发布时间：2026-08-25 10:15
信息来源：市人社局
席丽娜委员：
您提出的《关于加强翻译人才队伍建设助力高水平对外开放的提案》收悉，现答复如下：
一、关于“强化统筹协调，纳入全市人才发展计划”方面的建议
近年来，市委、市政府高度重视人才工作，强化全局思维，坚定贯彻党管人才理念。2026年，为精准落实国家、自治区人才工作部署，适配全市经济社会高质量发展新形势、新任务，我市对现有人才引进政策体系进行系统性优化升级。同时，紧扣全市产业发展布局，围绕重点优势产业，编制《巴彦淖尔市重点产业重点领域紧缺人力资源需求目录》《2026年巴彦淖尔市事业单位高层次和急需紧缺人才引进需求目录》，进一步明确全市人才引进重点方向和靶向目标。
依托“一带一路”倡议和国家向北开放战略深入推进的重大机遇，立足我市自治区向北开放核心枢纽、对蒙对俄合作前沿阵地的独特区位优势，专业化翻译人才已成为我市深化对外开放、畅通跨境经贸合作、提升口岸服务效能、赋能跨境产业发展的核心人力资源支撑，更是铸牢我市向北开放高质量发展格局的重要基础。
为精准匹配跨境发展产业需求、补齐涉外服务人才短板，下一步，我市将系统性推进翻译人才队伍建设工作，将其全面纳入全市人才工作中长期发展总体规划，统筹布局、专项推进。紧扣甘其毛都口岸通关、对蒙对俄经贸往来、跨境物流枢纽建设、农牧业进出口贸易、跨境能源战略合作等重点涉外应用场景，精准锚定市场需求与岗位缺口，明确翻译人才储备扩容、精准培育、统筹调配、激励保障、管理规范全链条工作目标，构建专业化、复合型、实用型的翻译人才培育和使用体系。近年来，我市甘其毛都口岸管委会、市商务局、市交通运输局等涉外职能部门，通过公开招聘、人才引进等渠道，共补充蒙古语、俄语专业翻译人才7名。
二、关于“共建翻译人才信息库与共享平台”方面的建议
为持续优化人才发展生态、提升人才服务数字化、精细化水平，我单位已启动2026年度人才码信息化建设项目，目前“人才码”小程序建设正在有序推进中，通过数字化赋能实现人才资源跨部门共享、高效调配，全方位提升各类人才服务质效，核心功能涵盖三大模块：人才政策精准推送、服务事项便捷办理、交流合作平台搭建，通过人才数字化平台建设，全面打通部门间人才信息壁垒，实现人才数据、人才资源共享共用，切实提升包括翻译人才在内的各类人才统筹调配和高效使用水平，为我市向北开放和高水平对外开放提供坚实人才保障。
三、关于“拓宽实践锻炼与激励机制”方面的建议
根据关于印发《内蒙古自治区翻译系列蒙古语文翻译专业人员职称评审条件》的通知，要切实克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，注重考察专业人才的专业性、创新性和实际贡献，激励蒙古语文翻译人员提高职业道德操守。
最后，感谢您对我市人才队伍建设工作提出的宝贵意见和建议，希望今后一如既往地支持我们的工作，共同为我市人才事业发展奉献力量。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2026年7月6日
