巴彦淖尔市人民政府
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发布时间：2026-08-25 10:20
信息来源：市人社局
巴彦淖尔市工商联：
您提出的《关于加强年轻一代民营企业家培育工作的提案》收悉，关于“建立工作机制，加强组织保障”方面的建议，现答复如下：
人才是推动巴彦淖尔市产业转型升级、实现高质量发展的核心战略资源。民营经济是我市经济发展的主力军，年轻一代民营企业家作为民营企业传承发展、吸纳集聚人才的核心带头人，直接决定本土企业引才育才能力与产业承载能力，培育壮大高素质新生代企业家队伍，既是壮大本土经营管理人才的关键抓手，也是打通外部人才引进落地、留住产业人才的重要纽带。
为进一步提升全市人力资源服务行业管理水平，于2026年6月22日至6月28日，我市组织市直、各旗县区人社部门人力资源服务分管领导、业务负责人及重点经营性人力资源服务机构负责人，赴苏州大学继续教育学院开展现代化人力资源开发专题培训。本次培训采用高端专家理论授课与长三角标杆点位现场研学相结合的模式，内容针对性、实操性极强，既聚焦人社业务提质增效，也紧扣民营企业发展、企业家能力提升核心需求，培训成效显著、启示深刻。
一、更新发展理念，夯实政企协同育人思想根基
全体参训干部系统学习新时代人力资源开发与民营经济发展重要论述，精准把握人力资源服务业发展导向及民营企业家培育、企业人才引育最新政策趋势，牢固树立“产业为本、政企联动、系统统筹、数字赋能”的现代化人才工作理念。持续拔高工作站位，树立立足产业大局抓人才、依托人才培育强企业的工作导向，为常态化推进民营企业家培育、精准保障民营企业人才发展铸牢思想理论根基。
二、借鉴先进模式，拓宽企业家培育与人才服务工作路径
本次培训通过专家深度授课、标杆点位实地研学，充分借鉴发达地区成熟经验。结合我市特色产业发展实际，紧扣本土民营企业转型升级、新生代企业家成长成才的现实需求，系统梳理形成一批可借鉴、可复制、可推广的务实举措，为我市构建“人才赋能企业、企业集聚人才”的产才融合、政企共育良性循环机制，拓宽了工作思路、明晰了实施路径。
三、补齐能力短板，提升服务企业、培育人才实战水平
参训干部聚焦产业引才聚才、基层人才服务、本土技能人才培育等工作重点与难点开展深入交流研讨，充分吸收前沿理论成果与一线实战经验，针对性梳理民营企业人才招引、企业家素养提升、企业创新发展扶持等问题的破解思路与实施方案，有效补齐业务短板，全面提升人才建设的实战履职能力。
下一步，我们将年轻一代民营企业家人才培养、素质提升工作全面纳入全市统一人才培养计划统筹推进，以本土经营管理人才提质增效，助推全市人才引进工作走深走实，为我市现代农牧、新能源、加工制造等重点产业发展夯实人才支撑。
最后，感谢您对我市人才工作提出的宝贵意见和建议，希望今后一如既往地支持我们的工作，共同为我市人才事业发展奉献力量。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2026年7月6日
