市政务公开领导小组办公室：
2022年，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，按照市委、市政府安排部署，扎实推进人社部门政府信息公开工作。对局机关网站、“巴彦淖尔12333”微信公众号等政府信息公开的主渠道进行升级改版，优化版面设计，全面提升人力资源和社会保障工作服务水平。同时，设立了政府信息公开工作咨询电话：0478-8527256专门受理相关事项。
一、总体情况
2022年，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局认真贯彻落实巴彦淖尔市政府信息公开工作各项要求，不断加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关切，着力提升政府信息公开工作质量。
(一)主动公开情况
一是健全完善各项工作机制。我局政务公开日常工作由办公室负责，同时建立了公开内容动态调整和实时审查机制，由科室或单位主要负责人签字审核后，再由分管领导进行审核，同时，根据发布信息的保密性进行研判，最后由技术人员及时在门户网站政务公开栏目进行更新。我局严格执行信息公开保密审查机制，全年未发生信息公开失泄密情况。不定期对各科室公开状况进行检查，反馈检查结果并及时进行整改。二是强化官方网站和新媒体运用。积极发挥官网、微信等新媒体作用，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，有力拓展了群众获取政务信息的渠道。三是我局加大接诉即办处理力度，为群众提供了人事、人才、社保、就业、劳动者维权等方面的咨询与业务办理服务。做好领导接访下访及化积案专项行动，通过定点接访、带案下访、主动约访等措施，采取主动约见、召开座谈会、现场查找核实资料等方式，全面了解事项情况，耐心细致做好政策解读，积极沟通协调化解。专项行动实行月调度工作制度，初信、初访、信访事项要“接诉即办、随交随办”，办理不超过规定时限。
(二)依申请公开情况
2022年，我局受理政府网站依申请公开平台依申请公开事项6件，已在规定时限内全部办结。
本年度针对我局政府信息公开事务的行政复议案件0件及行政诉讼案件0件。
(三)政府信息管理情况
为进一步加强政务信息公开工作的组织领导，我局成立了由局主要领导为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的数字化工作领导小组。领导小组下设办公室，负责组织协调和落实相关政务公开的各项工作,处理领导小组的日常工作。为使工作任务落到实处，领导小组强化督查指导，切实做到专人负责，专项管理，确保政务公开工作的顺利开展。
(四)平台建设情况
1.加强政府网站管理。认真抓好门户网站建设，及时更新，确保信息时效，拓宽人力资源和社会保障政策、信息的发布、交流渠道，积极推进全市人社工作信息化建设，增强了人社部门面向公众的互动性和服务性。
2.加强政务新媒体建设。全面推广人社门户网站、手机客户端、微博及微信公众号等人社云平台应用，实现社会保险相关业务24小时无障碍、无间断查询。加强“巴彦淖尔市人力资源和社会保障局”部门网站管理，整合网站板块，提高服务能力。持续做好巴彦淖尔市12333新浪微博和巴彦淖尔市就业与创业服务局等3个网站的管理，截止十二月底，“巴彦淖尔12333微信公众号”关注人数47.8万人，本年新增9.7万人，全年发布各类信息40次，共计235篇文章和报道稿，全年访问量177.2万人次。“巴彦淖尔人力资源和社会保障订阅号”关注人数4.8万人，发布各类信息240次，共计1706条。答复“12345”平台转办等各类信访问题3049件。通过《掌上巴彦淖尔》《黄河金岸魅力临河》《河套微传媒》及自治区人社厅网站等各级各类新闻媒体发布各类信息70余条。
(五)监督保障情况
成立了市人社局政府信息公开工作领导小组，通过党组会议进一步明确职能职责，进一步完善了《巴彦淖尔市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告制度》等5项配套制度和办法，严格落实对信息公开工作的指导和监督检查工作。设立监督电话（0478—8527256），受理社会各界对我局政府信息公开工作的投诉。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年 制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
14 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
196.92 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
目前，我局政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难，需要在新年度工作中不断探索改进。一是公开渠道和载体较为单一；二是部分科室和干部对信息公开的认识有待提高；三是信息公开制度有待完善。
2023年，我局将继续按照市委、市政府的统一安排和部署，进一步加大政府信息公开工作力度。1.提高信息公开渠道的畅通性，包括推行政务公开网站和移动端APP，以及设立政务公开专线电话。2.加强信息的收集和整理，保证公开内容的充实性。3.完善政府信息公开制度，明确政府部门和相关人员的责任和义务。
六、其他需要报告的事项
2022年没有涉及收取信息处理费情况。
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