郝文洁委员：
您提出的《关于建立残疾人就业培训实训基地的提案》已收悉，感谢您对我市残疾人就业工作的关注与支持。现针对提案现答复如下：
就业对于残疾人而言，是改善生活、融入社会的关键途径。正如提案中所指出，我市现有持证残疾人 62347 人，就业年龄段残疾人 24425 人，其中未就业 11422 人，残疾人就业形势严峻。残疾人自身技能水平低、受教育程度普遍偏低，加之残疾人就业培训实训基地建设存在短板，以及残疾人就业稳岗率不高，导致其在就业中面临诸多困难。我们深刻认识到解决残疾人就业问题的紧迫性和重要性，也将积极采取措施应对这些挑战。
一、已开展的工作及成效
（一）政策落实与资金支持。一直以来，我局积极落实残疾人就业相关政策，充分发挥就业补助资金在残疾人就业培训、扶持等方面的作用。通过规范资金管理，确保资金合理用于残疾人职业技能培训补贴方面，为残疾人就业提供了有力的资金保障。同时，鼓励社会爱心企业和组织参与残疾人就业工作，营造了良好的社会氛围。
（二）培训工作开展情况。为提高技能培训的实用性，促进技能培训与就业创业高效衔接，积极对接452家企业，了解企业用工需求。依托全市44家各类职业培训机构，针对残疾人特点，开展了多形式、多层次的职业技能培训，涵盖了种植养殖、手工制作、电子商务等多个领域。培训内容注重实用性和针对性，旨在提升残疾人的就业技能和市场竞争力。近年来，每年平均培训残疾人200人次，部分残疾人通过培训实现了就业创业。实施多元化招生策略，通过调查问卷并依托办事处、社区以及苏木乡镇等公共就业服务机构招收学员，同时建立月培训计划发布机制，及时发布培训计划，明确课程名称、时间、地点、适用对象及培训机构联系方式，方便机构招生，也为学员提供不同的培训选择。截至目前，全市开展技能培训3614人次，其中城镇就业技能培训1426人次，农村牧区劳动力转移就业技能培训2188人次。同时开展培训后“小而精”专场招聘会，帮助参训的残疾人能够在培训后及时就业。目前全市共开展12场“小而精”招聘会，促成121人达成就业意向。以及深化校企合作探索，积极推动用人单位与残疾人之间的对接，组织有就业能力的残疾人进入用人单位开展岗位实训。通过与企业合作，设立实训岗位，安排专人管理，使残疾人在实践中不断增强劳动技能，为正式就业奠定基础。
二、针对提案建议的具体措施
（一）加大政策支持，推进实训基地建设。进一步完善政府统一领导的工作机制，加强与相关部门的沟通协调，确保残疾人就业相关政策落地见效。积极争取专项扶持资金，加大对残疾人就业培训实训基地建设的投入力度。鼓励社会资本参与残疾人就业实训基地建设，通过政府购买服务、给予补贴等方式，引导社会爱心企业和组织为残疾人提供更多的培训资源和就业机会。利用信息化手段，对培训基地、培训项目、培训资金、培训人员和培训质量进行全面规范管理，打造培训、实训、就业全链条服务体系，提高服务效率和质量。同时，依据残疾人身体状况和市场需求，开设多元化技能培训课程。对轻度肢体残疾者，开展电商运营、计算机操作等培训；对视力残疾人，组织盲人按摩培训等。在全市范围内，与专业培训机构合作，为残疾人提供免费且实用的技能培训，培训后推荐就业。
（二）加强共建共享，提升实训效果。加强与市特殊教育学校的合作，充分利用其师资力量和资源，改建、扩建市特殊教育学校残疾人就业培训实训基地。针对校内就业年龄段残疾人，开展个性化、专业化的技能培训，提高他们的就业能力和自信心。
（三）拓展就业岗位，拓宽就业渠道。积极开发适合残疾人的公益性岗位，如社区保洁、图书管理员等。加强与本地企业合作，挖掘适合残疾人的岗位，如包装、手工制作等。同时，借助“互联网 +”，引导残疾人从事线上客服、手工制品网络销售等灵活就业。
（四）搭建就业服务平台，促进供需对接。定期举办残疾人专场招聘会，线上线下同步进行。线上利用就业巴彦淖尔微信公众号、“蒙速聘” 等求职招聘平台发布岗位信息，线下利用就业援助月招聘会，设置残疾人招聘专区，邀请企业现场招聘。为登记失业的残疾人员搭建对接平台。
（五）加强跟踪服务，保障就业稳定性。对培训后残疾人进行跟踪回访，了解其工作情况，协调解决工作中遇到的困难。对未就业残疾人，实施“一对一”帮扶，制定个性化帮扶计划，持续跟进帮扶效果，确保残疾人能够稳定就业。
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巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2025年6月26日
签发人：闫永春
承办人：刘欣
电 话：0478-8527375
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