王冬梅、杜晓洁委员：
您们提出《关于强化教师职称评定和待遇兑现工作的提案》收悉，感谢您们对我市教育行业事业单位工作人员岗位聘用、工资待遇兑现工作的关注与支持。现针对提案内容答复如下：
教育行业关乎国家未来与民族复兴，教师职称聘用和工资待遇及时兑现关乎教师队伍的稳定与教育质量的持续提升。您提出“五原县、乌拉特前旗职称聘任需要等2年，第3年聘用并补发前一年的相应调级工资，评上第1年不给任何调资或补发”问题，我局高度重视，积极与相关旗县区核实情况，分析原因，提出了具体的改进措施。
一、原因分析
乌拉特前旗教育部门专业技术人员岗位聘用存在滞后的主要原因是旗人社局在工作安排和人员衔接上存在不足，未能充分考虑到岗位人员变动可能带来的影响，对政策培训重视不够，导致工作出现延误。
五原县2023年之前教育系列职称评审从每年7月或8月（全区每年要求申报时间不相同）申报到取得证书大概历经6个月时间，证书发放时间集中在每年12月底或次年1月份，全县所有事业单位职称岗位聘用在每年12月底统一进行，聘任后工资审批同时跟进。
二、改进措施
（一）及时补办岗位聘用手续补发相关待遇，建立常态化岗位聘用工作机制。一是针对2023-2024年度职称聘任滞后问题，乌拉特前旗人社局目前正集中人力对积压的职称聘用和工资审批进行审核办理，预计于2025年12月底前全面完成，同时已积极对接旗财政局建立待遇补发绿色通道，确保职称聘任待遇足额发放到位。二是由乌拉特前旗人社局完善工作机制，优化岗位聘用管理工作流程，实行岗位聘用工作常态化管理。
（二）加强部门联动，实现即报即审即备。按照自治区2024年发布的新规要求(教育系列证书须于当年9月20日前生成)，乌拉特前旗人社局、五原县人社局已与当地教育系统积极协调，对教育系列职称聘用实行动态管理，即报即备及时调资，根据当年度本单位人员增减情况、年度考核情况、岗位空缺情况及取证情况等实际情况动态聘用，待职称聘用工作完毕后，及时审批工资待遇，确保本地区教师及时享受职称聘任后相应待遇。
今后，人社部门持续发力，联合教育部门把我市教师职称评定和待遇兑现工作做细做实，在落实好国家职称评聘政策的同时，坚决杜绝产生新的教师职称应聘未聘致使享受待遇滞后问题。
感谢您们对教师职称聘任待遇兑现工作提出的宝贵意见和建议，希望今后一如既往支持人社的工作。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2025年7月17日
签发人：闫永春
承办人：柴俊瑞
电 话：0478-8527247
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